образование главной медицинской сестры какое должно быть

Образование главной медицинской сестры какое должно быть

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. № 83н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием”

В соответствии с пунктом 5.2.2 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3526; 2013, № 16, ст. 1970; № 20, ст. 2477; № 22, ст. 2812; № 33, ст. 4386; № 45, ст. 5822; 2014, № 12, ст. 1296; № 26, ст. 3577; № 30, ст. 4307; № 37, ст. 4969; 2015, № 2, ст. 491; № 12, ст. 1763; № 23, ст. 3333; 2016, № 2, ст. 325), приказываю:

Утвердить Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием согласно приложению.

Министр

В.И. Скворцова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 марта 2016 г.

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения РФ
от 10 февраля 2016 г. № 83н

Квалификационные требования
к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием

Обзор документа

Утверждены квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним профобразованием.

Требования дифференцированы по специальностям. Указано, каким уровнем профобразования необходимо обладать для занятия соответствующих должностей.

Также приведены требования к дополнительному профобразованию. В их числе повышение квалификации не реже раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Источник

Главная медсестра больницы

У главной медсестры больницы довольно много обязанностей: контроль трудовой дисциплины, исправности оборудования, гигиены медучреждения, организация работы медицинских сестер и др.

По административному признаку профессия медсестры подразделяется на категории, высшим звеном которой является главная медицинская сестра. Это специалист с высшим медицинским образованием, окончивший факультет высшего сестринского образования медицинского университета. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

_{Кабакова Наталья Степановна главная медицинская сестра Нефтеюганской районной больницы}

Основные задачи главной медицинской сестры в больнице:

Особенности профессии

Функциональные обязанности главной медсестры больницы:

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

Высокая востребованность профессии, возможность постоянного дополнительного заработка, использование профессиональных навыков в своей семье.

Минусы

Высокий уровень ответственности и психоэмоциональные нагрузки, ночные дежурства.

Место работы

Районные, областные, городские больницы, диспансеры, крупные медицинские центры; лечебно-профилактические учреждения.

Важные качества

Необходимые личные качества:

Где учиться на Главную медсестру больницы (образование)

Предлагаем вам ознакомиться с нашим перечнем медицинских вузов Москвы.

Главная медсестра должна иметь высшее сестринское образование, полученное в медицинском ВУЗе.

Главные медицинские сестры периодически должны проходить курсы повышения квалификации медсестер по сестринскому делу.

Источник

Профессия Главная медсестра

Кто такая главная медсестра

Главная медсестра больницы, в отличие от основного сестринского персонала, имеет высшее медицинское образование и занимает руководящую позицию по отношению к другим медицинским сестрам. В ее обязанности входит рациональная организация труда, обеспечение своевременного повышения квалификации среднего и младшего медперсонала. Также в ведение главной медицинской сестры больницы входит делопроизводство и учет.

Что лечит главная медсестра больницы

Главная медицинская сестра не занимается напрямую лечением пациентов, в ее задачи входит руководство средним медперсоналом. Также главные медсестры выполняют указания главврача и занимаются административной работой.

Особенности профессии

К специфическим характеристикам специальности главной медсестры больницы относится высокая степень ответственности и многозадачность, так как данный специалист отвечает за большое количество разнонаправленных процессов, как управленческих, так и практических.

Главная медсестра находится в прямом подчинении главного врача и должна регулярно предоставлять отчетность о своей деятельности.

Ответственность

Работа главной медицинской сестры больницы является крайне ответственной и требующей знаний и навыков в различных областях медицинского знания и управления медперсоналам.

В основные функциональные обязанности главной медсестры больницы входят:

Загруженность

Учитывая широкий перечень обязанностей, нагрузка на главную медицинскую сестру остается стабильно высокой, вне зависимости от места работы. Помимо основных задач она также должна выполнять и делегировать указания главного врача, а также участвовать в наборе нового медицинского персонала, входящего в ее ведение.

Востребованность

Так как профессиональные обязанности главной медсестры обеспечивают бесперебойную работу медицинской организации, а оплачивается работа сравнительно невысоко, потребность в данных специалистах остается стабильно высокой как в государственных, так и в частных больницах.

В коммерческих клиниках условия работы, как правило, существенно лучше, чем в государственных.

Плюсы и минусы профессии

К преимуществам профессии старшей медсестры больницы можно отнести:

Кроме перечисленных преимуществ, должность главной медицинской сестры имеет ряд очевидных недостатков, среди которых:

Личные качества

Главная медсестра должна уметь работать в режиме многозадачности, обладать такими качествами, как ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость. Также данного специалиста отличают превосходная память, умение организовать работу коллектива, способность находить общий язык с разными людьми.

С развитием коммерческой медицины открывается все большее количество частных клиник и медицинских центров, каждому из которых необходима главная медицинская сестра. Также регулярно появляются вакантные места в государственных клиниках, что связано с низкой оплатой труда и тем, что специалисты данного направления часто меняют место работы в поисках лучших условий.

Карьерный рост

Так как главная медицинская сестра является высшим звеном в сестринском направлении системы здравоохранения, единственной возможностью карьерного роста для нее является получение медицинской специализации (второго высшего образования).

Где учиться

Обучение по специализации «Упправление сестринской деятельностью» можно пройти в следующих высших учебных заведениях:

Курсы дополнительного образования

Курсы переподготовки или повышения квалификации по программе «Организация сестринского дела» в очно-заочном формате с применением дистанционных технологий реализует Медицинский университет инноваций и развития (МУИР). Пройти обучение и получить документы (диплом или удостоверение) могут специалисты с высшим медицинским образованием.

Доставка документов по всей России. Более 10 лет в сфере дополнительного профессионального образования.

Подводя итог, можно сказать, что профессия главной медсестры является привлекательной с точки зрения среднего и младшего медперсонала, и может стать хорошей стартовой площадкой для последующей карьеры врача или администратора клиники.

В коммерческих медицинских учреждениях данная профессия может иметь самостоятельную ценность при комфортных условиях работы и достойной оплате труда.

Обучение медсестер в medicaledu.ru

Обучение на курсах medicaledu.ru организовано следующим образом. Слушатель получает персональный доступ к порталу, где содержатся необходимые учебные материалы и тесты для самопроверки знаний.

Программы обучения:

Условия поступления

Заработная плата

Заработную плату главной медсестры больницы нельзя назвать высокой — как правило, она незначительно превышает оклады среднего медперсонала. В среднем зарплата варьируется от 18 до 50 тысяч рублей, в зависимости от региона и места работы.

Источник

Образование главной медицинской сестры какое должно быть

в Министерстве юстиции

4 сентября 2020 года,

регистрационный N 59649

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 июля 2020 года N 475н

Медицинская сестра/медицинский брат

Содержание

I. Общие сведения

Деятельность среднего медицинского персонала в области сестринского дела

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Сохранение и поддержание здоровья, улучшение качества жизни населения, оказание медицинской помощи

Средний медицинский персонал по уходу

Отнесение к видам экономической деятельности:

Деятельность больничных организаций

Деятельность в области медицины прочая

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенная трудовая функция

уровень (подуровень) квалификации

Оказание первичной доврачебной медико-
санитарной помощи населению по профилю «сестринское дело»

Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях

Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи

Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни

Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

Клиническое использование крови и (или) ее компонентов

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю «сестринское дело»

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Медицинская сестра участковая

Медицинская сестра патронажная

Медицинская сестра приемного отделения

Медицинская сестра палатная (постовая)

Медицинская сестра перевязочной

Медицинская сестра процедурной

Медицинская сестра стерилизационной

Требования к профессиональному образованию и обучению

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации

специалиста по специальности «Сестринское дело»

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на

работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также

внеочередных медицинских осмотров (обследований)

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:

— дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки);

— формирование профессиональных навыков через наставничество;

— использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);

— тренинги в симуляционных центрах;

— участие в конгрессных мероприятиях

Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность

Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 01 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).

Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2015, N 29, ст.4356).

Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2015, N 29, ст.4363).

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Источник

Должностная инструкция медицинской сестры

Должностная инструкция медицинской сестры необходима для систематизации обязанностей сотрудницы, перечисления списка ее прав и описания прочих рабочих аспектов. Несмотря на отсутствие в законодательстве требований о наличии ДИ, этот документ является неотъемлемой составляющей трудового делопроизводства большинства работодателей.

Образец должностной инструкции медицинской сестры

1. Общий раздел

2. Обязанности

3. Ответственность

Медицинская сестра может привлекаться к ответственности в следующих случаях:

4. Права

Медицинская сестра обладает следующим комплексом прав:

5. Условия труда

Специфика документа

Данный документ необходим для описания основных моментов делового взаимодействия специалиста с его нанимателем. Качественно изложенное содержимое инструкции поможет сторонам конструктивно урегулировать разногласия, не доводя дело до конфликтов и судебного разбирательства.

Медсестра, опираясь на содержимое инструкции, сможет спокойно планировать врачебные процедуры. Она может быть уверена, что её не заставят выполнять работы, не предусмотренные в данном документе. Руководству медучреждения инструкция нужна для формализации содержания рабочего процесса специалистов, что избавляет от необходимости их мелочного контроля. Обе стороны смогут в случае необходимости взаимодействовать, опираясь на пункты данного документа.

Что нужно помнить при составлении инструкции

В отечественных законах до сих пор не прописаны принципы составления инструкции. В результате содержание данного документа адаптируется под нужды конкретного нанимателя. Но форма инструкции подстраивается под определенный неформальный стандарт. По этому стандарту в инструкцию входят четыре основных раздела, которые могут дополняться работодателем.

Стандартные разделы инструкции:

Дополнительно к этим разделам могут добавляться и те, в которых описываются отдельные аспекты работы в силу их важности для работодателя. Обычно дополнительно могут прописываться должностные связи, условия труда и параметры оценки работника. Эти дополнительные разделы популярны у крупных работодателей, а также в тех учреждениях, которые обладают специфическими особенностями.

Основные положения

С этого раздела, в котором дается описание базовых принципов рабочих отношений, и начинается любая должностная инструкция. В разделе содержатся требования к квалификации медсестры, кому она подчиняется, кто её замещает и прочие базовые моменты, необходимые в работе.

Особое внимание в разделе уделено навыкам, которые требуются от специалистки. В зависимости от врачебного профиля медучреждения и других факторов данные навыки могут сильно отличаться для разных медсестер.

Важно! От медсестры общего профиля, как правило, требуется законченное образование по профилю «Сестринское дело». Но в конкретном отделении (палатная медсестра, стоматологический кабинет и пр.) именно такой профиль и не обязателен — пойдет и другое законченное медицинское образование, соответствующее должностным обязанностям.

Функции

Сюда включают перечень должностных обязанностей медсестры. Они связаны с помощью врачу, самостоятельному проведению базовых медицинских процедур, уходу за больными и других моментов в её зоне ответственности. Спектр функций может быть несколько изменён в зависимости от таких факторов, как количество персонала, в каком именно отделении работает медсестра, профиля медучреждения.

Важно! Нужно помнить, что если прописываются дополнительные обязанности, то им должны соответствовать и навыки, перечисленные в первом разделе.

Должностная ответственность

Тоже довольно типовой раздел, в который включают 3-4 пункта об ответственности за основные нарушения. Сами нарушения и меры ответственности за них описываются в максимально общем виде, так как конкретное наказание может быть определено лишь в процессах трудовых и юридических разбирательств.

Права

В данном разделе перечисляются права специалистки. По разным медучреждениям права даются типовые, но могут различаться некоторые второстепенные моменты, зависящие от типа медучреждения, на чем оно специализируется и от других факторов.

Дополнительные разделы

Добавление этих разделов полностью зависит от работодателя. Если есть какие-то особые льготы и условия, то можно добавить раздел про условия труда. Для медсестры в нем можно прописать какие-то льготы, которые добавляются к тем, что гарантированы государством.

Сама инструкция после окончания её написания должна быть согласована с руководством медучреждения. После окончания согласования документ распечатывается на бланке учреждения и подписывается. Свои подписи ставят сама медсестра, руководитель медучреждения и иные лица, если это предусмотрено правилами документооборота. Заверять документ печатью медицинской организации необязательно.

Источник